Según Hewitt Associates, la falta de liderazgo cualificado es la principal limitación para el crecimiento; esto se produce en un momento en que las reservas de líderes son cada vez más escasas.
Según la oficina de estadísticas laborales de Estados Unidos, el número de trabajadores entre 35 y 44 años, franja de edad clave de la que suelen salir los líderes, se va a ver reducida en un 15% en los próximos 10 años. Así pues las empresas nunca antes habían estado sometidas a tanta presión para replantearse sus estrategias de desarrollo de liderazgo.
En esta charla damos algunas herramientas importantes para fortalecer nuestra destreza de liderazgo.
